El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un procedimiento legal que permite a los trabajadores presentar una https://demanda-laboral-de-venezo62738.vblogetin.com/41563166/nuevo-paso-a-paso-mapa-demanda-laboral-por-despido-injustificado-colombia