Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia anciano y la optimización de la productividad de la empresa. Como adelantamos en el punto preliminar, un plan de bienestar laboral no rebusca solo aumentar el bienestar individual. https://medinaempresarialsst.com/iluminacion/