Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, excursión laboral o funciones sin acuerdo previo. El acto de conciliación administrativa, es un procedimiento obligatorio para presentar la papeleta de conciliación. La única opción que tiene e el trabajador es personarse una demanda laboral, donde se exponen los https://asesor-jur-dico-laboral05061.dm-blog.com/34369806/la-guía-más-grande-para-ministerio-de-trabajo-colombia