En este método, el trabajador hace el trabajo por sí mismo y se puede conocer fácilmente la idea de la astucia requerida, el nivel de dificultad del trabajo y los esfuerzos requeridos. Los cuestionarios son otra aparejo utilizada en el análisis de puestos. Pueden ser completados por los empleados de https://rodneya924jev0.bloginder.com/profile