Contratación y selección de individual inadecuado: Si la empresa está experimentando dificultades para contratar personal adecuado que cumpla con los perfiles y habilidades requeridas para los puestos, es necesario efectuar un análisis de puestos. Funciones del Puesto: Las tareas y responsabilidades específicas que se espera que un empleado realice https://analisis-puesto-de-trabaj01345.blogminds.com/the-5-second-trick-for-análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana-30019001