İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını hudayinabit veya maddi manevi tazminat davası ile patron ödemektedir. Fakat iş kazasından teamülverenin sorumluluğu mukannen şartlar altında sınırlanmaktadır. Bir aksiyonverene destelı olarak çalışan sigortalının, vazifeli olarak maslahatyeri dışında farklı bir yere gönderilmesi yüz köken ustalıkini yapmaksızın sabık zamanlarda, Tedaviye ... https://crystal-camellia-n5vqpj.mystrikingly.com/blog/detaylar-kurgu-ve-is-kazasi-raporu