مبدأ التماسك: تم دمج أنشطة التخصيص والموارد البشرية في كل ذي معنى. • تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الأداء ويمكن أيضًا استنتاج أن الأنشطة على مستوى الإدارة الإستراتيجية موجهة لتحقيق الأهداف الإستراتيجية. في هذه المقالة، سنحاول التعرف على نماذج إدارة الموارد البشرية، والطُرق المختلفة لتنظيم عمليات الموارد البشرية https://elliott28wm1.national-wiki.com/864668/fascination_about_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة