Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Explicar cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. Actividades como charlas y presentaciones internas de productos todos https://analisispuestodetrabajops13456.blogpostie.com/50785617/examine-este-informe-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-ergonomia