یکی از مهم‌ترین و حساس‌ترین مراحل استخدام شدن، امضای قرارداد کار است. هدف از تنظیم این قرارداد حمایت از حقوق و حقوق کارگران و همین‌طور جلوگیری از هرگونه مسئله و اختلاف‌نظر بین کارگر و کارفرماست. بااین‌حال، متأسفانه اکثر کارجویان موقع امضای قرارداد به مفاد آن توجهی نمی‌کنند و بی‌آنکه قرارداد http://gg.gg/1b8q64